事情的反馈
要同事和部下做的事情,不停提醒他们反馈时间,没有反馈的就不停和他们通知
别人要我们做的事 是前问清楚,事后保证不出错
问清楚做的事情,保证做的事情不会错
不管做什么报告 一定要浓说精华,抓住重点
很简单的比喻,让大家能快速了解
主动倾听 准备思考,然后找漏洞和解决方法 先听后辩
有效倾听?当对方说话的时候,我们倾听,然后问些问题,别人会很有兴趣,不要批评,不要打断别人讲话 集中精神, 站在对方的立场 让对方轻松
和别人沟通注意哪些小动作? 不要在角落沟通 不要关门沟通 不要低声沟通 不要狼顾 不要让人感觉有亲密感
沟通的方向? 和上沟通没有胆(识) 和下面沟通没有心(情) 水平沟通没有肺(腑)
和老板主管沟通注意事项: 时间安排和任何地点 准备一个以上对策(答案) 优劣对比+可能后果
你的上司怎么看你?
1自动报告工作进度 ,让上司知道你在做什么
2对上司的问题,有问必答
3充实自己,不断学习,努力学习上司的的言语
4接受批评,同一个错误不犯3次
5不忙的时候,主动帮助他人
6毫无怨言的接受任务